Рассказывает
http://kitya.livejournal.com/188574.html:
"Гугл предложил оплатить самолётный билет, шикарный отель, мои счета из ресторанов на неделю. Ради одного дня интервью. Так же мне сообщили, что мне уже заказали машину с бензином и их единственный вопрос – хочу я лететь в самолёте у окна или в проходе. Америка – странная страна. Умею ли я водить, никто спросить даже не подумал. Я пожаловался и попросил расписание поездов и автобусов. Гугл задумался ещё на неделю и потом сказал, что им будет проще оплачивать мне такси.
читать дальшеИх офис в штатах и правда поражает. В Гугле платят не больше, чем в других компаниях, но привлекают удивительно хорошими условиями работы. Каждый сотрудник получает любой ноутбук на выбор в личное пользование и современный десктоп с двумя 21 дюймовыми мониторами. Каждый сотрудник получает официально право 20% своего рабочего времени на работе тратить на личные дела и увлечения. Каждый сотрудник раз в год может ехать слушать доклады на любую конференцию в любой части мира. Несколько раз в год вся компания ездит на совместный отдых на природу. Каждый сотрудник может бесплатно питаться в одном из пяти замечательнейших ресторанов сколько угодно раз в сутки и так же приводить бесплатно питаться (ох у них там вкусные груши, в Японии таких вообще нет, я унёс несколько!) любое количество своих друзей. Все автоматы на территории кампуса отдают газированную воду, соки и чипсы абсолютно бесплатно. Прямо в офисе есть открытый бассейн и можно работать прямо в нём. В каждом кабинете разбросаны игрушки, призванные помочь инженерам отвлекаться от тяжёлой работы. В место стульев можно выбрать сидеть в мягких надувных креслах или на цветных прыгающих шариках. Не надо ходить на работу в костюме! И чтобы только пройти в их офис нужно подписать листов 10 договоров о неразглашении. Коммунизм!"
Еще один коммент от sorotokin в дискусии здесь:
"...в Гугле инженеры могут присоединяться к проекту по своему выбору и если не понравилось - то переходить на что-то другое. Гугл не верит в способность менеджеров предсказывать успешность проектов, считается, что плохие проекты сами умрут, потому что никто не захочет над ними работать, а хорошие спонтанно зародятся из хаоса. Вобщем Гугл - это большой эксперимент по "неструктуированному" менеджменту. Это, по моему, гораздо интереснее игрушек в офисах и бесплатных ресторанов.
Из ложек дёгтя - набиты эти инженеры в Гугл как селёдки в бочку. У многих не то что офиса или "кубика" нет - есть только 42 дюйма стола (аккуратно чтобы влезало 2 21-дюймовых монитора). Но это, наверное, временно.
Ну и по мелочам - в компьютерных компаниях, только разве что в Японии в пиджаках ходят, лаптопы и компьютеры - тоже, вроде, нигде не проблема, листов никаких чтобы пройти туда подписывать не надо (просто расписаться в коротком тексте о неразглашении секретов на signature pad)."
Комментарий mikluha_maklai оттуда же:
"Насчет 10 договоров - чудовищное преувеличение. Большинство остального видел своими глазами (и ел своими зубами), когда был там в гостях. Еще сотрудникам разрешено домашних зверюшек приводить на работу."
* спровоцировано постом
Буревестницы 
-
-
09.08.2006 в 22:54Вторая мысль: а в чем подвох???
Третья мысль: ДАЙТЕ ДВА!
*белеет от зависти*
-
-
09.08.2006 в 22:58А вот в чем подвох, сама не поняла. Прочла довольно внимательно
И это работает....что характерно...(с)
-
-
09.08.2006 в 23:04-
-
09.08.2006 в 23:16муж сказал: "Ну их с ихним коммунизмом... Выгонят такого избалованного, никуда уже не устроишься, все не то будет)))"
и ведь он в чем-то прав!
-
-
10.08.2006 в 00:47-
-
11.08.2006 в 11:26-
-
11.08.2006 в 11:29Может, в том, что это - Америка?)))) Или завуалированная попытка тотального контроля? ХЗ. Я не знаю, как я смогу работать в такой обстановке, когда столько соблазнов...
-
-
11.08.2006 в 11:33